Статья на HRTime: Стратегия карьерных изменений

Вы когда-нибудь задумывались о том, к каким последствиям приводят незначительные вещи?

Предположим, вы чуть скорректировали питание и стали терять 100 гр. веса в неделю. Или вы начали взаимодействовать с карьерным консультантом, скажем 1 раз в месяц и создали карьерный план. Стали посещать обучающие тренинги одни раз в полгода и прокачали один навык.

Само по себе это небольшое изменение кажется несущественным. Однако все эти небольшие изменения имеют тенденцию накапливаться и дают невероятный эффект и потрясающий результат. Например, 100 гр. потери веса дают снижение веса более чем на 5 кг. в год. Одна новая или усиленная компетенция в месяц дает 12 компетенций в год!

Правда круто?! Вы хотели бы так? Для вас актуально? Регулярная работа над своей карьерой — невероятный карьерный взлет всего за год!

Концепция Кайдзен

Существует японская концепция Кайдзен (kaizen) — японская философия, которая за пару десятилетий подняла из руин послевоенную экономику страны. Слово «кайдзен» в переводе и по факту означает постоянное улучшение — себя как личности и профессионала, рабочего места, управления задачами, производства. Последовательные улучшения системы за счет избавления от потерь с помощью огромного количества небольших изменений.

Множество небольших улучшений, при условии последовательного внедрения, неминуемо приведет к значительным результатам. Это означает, что в работе с карьерой нужно ориентироваться не только на результат, а на качество процесса его достижения, ведь более глубокая проработка всех составляющих карьерного развития априори повлияет на качество результата.

Стратегия небольших изменений

Как концепция Кайдзен применима к карьере?
Продолжение вы можете прочитать на сайте HRTime по ссылке: https://hrtime.ru/material/strategiia-karernykh-izmeneniy-70024/