Вчера я приняла участие в форуме «Университет будущего-2023», который прошел в «Точке кипения». Спикерами выступили представители Агентства стратегических инициатив (АСИ), администрации Санкт-Петербурга, вузов и колледжей, а также сотрудники HR- и PR-отделов промышленных предприятий, образовательных центров, конструкторских бюро.
Основная тематика — как обеспечить кадрами промышленные предприятия, сформировать новый формат взаимодействия ВУЗов и компаний для решения текущих задач промышленности. Эксперты обсудили вопрос нехватки кадров в промышленности.Мне, как карьерному консультанту, был интересен тот факт, что реально существует проблема не только нехватки кадров, но также отсутствие качественного взаимодействия между работодателями и потенциальными кандидатами. Те же инженеры, зачастую, говорят о том, что-либо не могут найти компании, в которых были бы нужные технические вакансии, либо пытаются обращаться в профильные предприятия напрямую, рассылают свое резюме, но при этом не получают обратную связь от компаний. Такие площадки как hh.ru, superjob.ru, авиторабота и другие работные сайты по каким-то причинам не справляются.
